如何做雇主的学徒的工作?

更高的学历或学徒你提供机会采用和发展,通过您的学徒征费人员(如征税支付雇主),或95%,而小型企业的政府资金支持。学徒新的招可工作人员或现有的成员。在他们的学徒,你的员工将有每周(或同等学历)的基础上,obtener资格了为期一天的机会念大学,以及实现他们的学徒。

政府如何资助工作的?

下面的安排适用于所有英国雇主:

  • 与超过300万,每年£工资的雇主将支付0.5%的学徒征收。这将通过数字帐户提供的津贴,以“花”对学徒。
  • 在工资用人单位低于£300万将不支付征收,但会通过“合作基金机制”,以95%的资金仍然不可访问,以支持他们自己的程度学徒。在这里,用人单位将朝着学费5%的贡献。

看到政府的更多详细信息 学徒资金.

什么是雇主的利益?

在领导和管理学徒和更高程度的设计由雇主给雇主作为一种机制,投资于人才和发展到今天的领导人和未来。他们是在为发展水平不同层次的九月根据员工和各方案提供的:

  • 到upskill您的员工有机会
  • 吸引新的人才
  • 开发的技能,以建立您的业务
  • 他们的事业的过程中从£390000 +每个学徒增值的估计的潜在寿命

学徒我们提供

  • 特许经理程度学徒

    这当然有,一直在与英国特许管理学会(CMI)合作开发雇主和在万人就业谁正在寻找了技能的目的。还提供了与沃尔索尔大学的合作伙伴关系。

  • 操作/部门管理提出了更高的学徒

    找出研究我国高等教育学徒课程中获得收益。详细了解我们的课程内容,收费标准和职业前景。

  • 高层领导硕士学位学徒

    学徒ESTA结合工作场所大师级别的知识和技能的实际领导能力和管理经验,使您更有效的战略决策者。

保持联系

找出我们如何能够帮助您的组织接触萨利多赫蒂。

电子邮件: s.docherty@worc.ac.uk
或致电: 01905 85 5279